Geçtiğimiz haftalarda memurların teferruatlı tıpkı süredir beklediği 3600 mülhak karine ile ilişkin kanun için çalışmalarına başlanırken gözler, detaylı bir süredir Türkiye’da kamuoyunun gündemini çalışır eden EYT’ye ve 2022 minimum ecir zammına çevrildi. Cumhur Reisi Recep Tayyip Erdoğan’ın bahis ile ilişik talimatı sonrası akım sabık YANLIŞSIZ Öğür kurmaylarının da bu 3 bap ile ilişki çalışmaları bitmeme ediyor. Bitmeme fail çalışmalarla ilgili sonuç nitelik ise şu şekilde; 2022-2023 memur remiks oranının belirlendiği  görüşmelerde hükümet, 3600 katma göstergenin çıkarılacağını belirtmiş, bu konu ilk defa yazılı adına sözleşmede kayran almıştı. Cumhurbaşkanı Erdoğan bile çalışmaların başlatılmasını ve 2022 yılı içerisinde tamamlanmasının talimatını verdi. Bu talimatla gelişigüzel 3600 melfuf gösterge gelmesi kesinleşti. 2022 asgari sevap zammında ise ferasetsiz tadat başladı. Milyonlarca çalışanı yakıdan ilgilendiren minimal sevap zammı hükümet, işçi ve çalıştıran temsilcilerinin görüşmeleri ile şekillenecek. Hep 4 toplantıda netlik kazanan asgari sevap remiks görüşmeleri, meyan ayında başlayacak. Kulislerde söylenenlere bakarak ise minimal ücrette tehlikeli tıpkısı artma olacak. MHP kurmaylarının minimum ücretten idrak kaldırılsın tekliflerini dahi değerlendiren DOĞRU Parti, minimal ücreti ciddi benzeri zam yapmayı planlıyor. Minimum sevap kesin 3 bin 500 teklik seviyesine çıkabilir. Akıbet iş ise EYT’ler amacıyla yürütülüyor. Erdoğan’ın talimatı sonrası harekete sabık Emek ve Içtimai Güvenlik Bakanlığı, EYT’yle ilgilendiren 5 formül üstünde çalışılıyor. Bütçe yükünün dikkate alındığı 5 cümle üzerinde müteharrik vekillik, SSK, Ilişki-Kur ve memurları ayrı ayrı kategoride yaş gruplarına göre değerlendirecek. 2023 öncesi çıkmasına kesme gözüyle bakılan EYT’birlikte uygulanması planlanan 5 formül ise şu şekilde; 9 Eylül 1999 öncesinde sigortası bulunanlar, 10 sene prim ödeyerek zor olabiliyor. Kısmi emekliler adına adlandırılan bu ittifak, 3600 haset tamamladığı taktirde avrat ise 50, erkek ise 55 yaşını doldurduğu anda emekliliğinin tadına çıkarmaya başlıyor. Tekaütlük yaşını, bu şartların namına getirilmesiyle gün belirliyor. Bu formülde ise 99 öncesindeki emeklilik şartları dikkate alınıyor. Yani kadınlarda 20 yıl (7 bin 200 çevrim) erkeklerde ise 25 yıl (9 bin zaman) sigortalılık süresini tamamlayanların gözyaşı şartına bakılmadan emekli olması durumu ortaya çıkıyor. 2021 yılından 25 yıl geriye gidildiğinde 1996 yılı ve öncesinde sigortalı olanlar bu tazammun giriyor. Yasanın çıkması halinde rical 25, kadınlar dahi 20 yıl geriye her an hakkını doldurmuş olacak. 9 Eylül 1999 öncesinde sigortası bulunan kadınlar amacıyla bu müddet dolmuş durumda. Buna bakarak 9 Eylül 1999 öncesinde işe girenler için önce sigortalı oldukları tarihe göre 5 bin ile 5 bin 975 bölüm ortada prim gerekiyor. Bu da primini tamamlayanların yaşına bakmadan hak sahibi olacağı anlamına geliyor. Almanya’birlikte elan ilk muteber formüle göre sigortalıya tıpkı teklif sunuluyor. Emekliliğine birçok sene kalmışsa rastgele yıl için mahsus oranda yetersizlik yapılıyor. Burada kesinti oranı yıllık yüzde 2 oluyor. Yani emekliliğine 4 yıl artmış birinden yüzde 8 kopukluk yapılıyor. Sonunda henüz bir iki maaşla daha erken tekaütlük işsiz ortaya çıkıyor. Burada bile Alman sisteminde olduğu üzere belli oranda gedik belirleniyor. Sigortalı kesintiyle erken zahmetli oluyor. Fakat yasanın söylediği hoşnutluk gelip emeklilik şartları oluşunca kopukluk ortadan kalkıyor.