Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi koordinasyonunda, amme kurumları ve hususi sektörden fahri işverenlerin katılımı ile gerçekleştirilen Ulusal Staj Programı başvuruları başladı. bahis konusu programa başvuruda bulunmak talip adaylar, 31 Mart 2022 tarihine kadar internet üzerinden başvuru yapabilecek. Olur Millî Staj Programı başvurusu elbette yapılır, referans şartları neler? Millî Staj Programı başvuruları ne zaman bitecek? İşte 2022 Millî Staj Programı referans ekranı… Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi’nden yapılan mukayyet açıklamaya göre, ofisin koordinasyonuyla amme kurumlarının ve hususi sektörden gönüllü işverenlerin katılımı ile 2020’den bu yana sürdürülen ve kapsamı genişletilerek, ‘Millî Staj Programı’ adına değiştirilen programa 2020 yılında, 135 binin üstünde tendürüst müracaat yaptı, 90 binin üzerinde gencin staj teklifi gönderildi. Staj yapacağı kurum ile irtibatlandırılan 45 bine mail canlı önce ücretlerini devletin elinden aldı. Türkiye ’nin lehçe ve global liderliği amacıyla kilit caka oynayan gençlerin istihdam edilebilirliklerinin desteklenmesi ve staj imkanlarına erişimlerinin fırsat eşitliği temelinde sağlanmasını hedefleyen program Kazançlı İşbirliği ve Kalkınma Örgütü tarafından unsur ülkelere 2 yıl sıkışık kat sayı gösterildi. Programa; yöre lisans, lisans, faziletkâr lisans eğitimine Türkiye ’birlikte bitmeme fail gençlerin yanı sıra lisans ve lisansüstü eğitimine az dışında bitmeme fail Türk vatandaşı ve semavi bilgili sahibi gençler dahi başvurabiliyor. Önümüzdeki senelerde farklı seviyelerde terbiye düz gençlere bile tıpkı imkanları ulaştırmayı hedefleyen programa, organize endüstri bölgelerindeki mesleksel ve beceri ortaöğretim kurumu öğrencileri da bu sene başvuru yapabilecek. Ulusal Staj Program’ına başvurular, e-Oran entegrasyonu ile çalışan milli dijital hava ‘kariyerkapisi.cbiko.gov.tr’ üzerinden gerçekleştiriliyor. Daraç ortamında ve yetersiz dışında öğrenimine bitmeme fail tamlık gençler başvurularını tek tıkla yapabiliyor. Ulusal Staj Programı ’nda değerlemeler, müdrike performansı ölçen sınavlar yerine, öğrencilerin dirim boyu sergiledikleri takat sınırı, becerilerini arttırmaya müteveccih gerçekleştirdikleri çalışmalar ve başarıları göz önünde bulundurularak yapılıyor ve her bir öğrenci amacıyla hesaplanan uzluk puanları profillerine ekleniyor. Adayların profili, kimlik ve bildirişim bilgileri gizlenerek işverenlerin erişim sağlayabileceği ‘stajyer havuzu ’na aktarılıyor. Antrparantez öğrencilerin yetişek gördükleri üniversitelerin isimleri ve eşey bilgilerine de meydan verilmiyor. İşverenler; adayların şahsi bilgilerini görmeden staj tekliflerini sunuyor ve böylecene çoluk çocuk, kendilerine gelen tekâlif arasından istediklerini akseptans ederek ‘seçilmeyi bekleyen ’ değil ‘staj yapacağı kurumu seçen ’ yetenekler haline geliyor.