ABD’li teknoloji devi Google, karı çalışanlarına ve şirkete hisse senedi başvurusunda bulunan karı ve Asyalı adaylara ayrımcılık uyguladığı gerekçesiyle Faaliyet Bakanlığı yoluyla dava edilmişti. Müşareket, bakanlıkla yaptığı adli neva anlaşması kapsamında, 2014-2017 yıllarında erkek meslektaşlarına göre henüz birkaç maaş ödediği 2 bin 500 eş mühendise 1 bilyon 350 milyon dolar tazminat ödeyecek. Öte yandan benzeri dönemde Google’a iş başvurusunda bulunan 1700 karı ve Asyalı adaya, işe alımda ayrımcılığa uğradıkları gerekçesiyle 1 milyar 230 milyon dolar elan ödenecek. Google’ın ödeyeceği toplam tazminat tutarı ise 2 bilyon 580 milyon dolar olacak. Inikat antrparantez, Google’ın gelecekte beklenen ayrımcı uygulamaları önlemek üzere vacip düzenlemeler amacıyla 5 sene süresince yılda 250 bin dolar yatırarak bire bir fon oluşturması öngörülüyor. Emek Bakanlığı, 4 yıl ilk federal hükümetten eksiltme alan şirketlere yapılan rutin denetimlerde Google’daki ayrımcı istihdam pratiklerine dikkat çekmiş, mahiye ödemeleri ve işe alımlardaki ayrımcı uygulamalar zımnında şirkete sorun küşat kararı almıştı. Bakanlığın iddialarını reddeden Google; aylık ödemelerinde yapılan işi, işe alımlarında ise adayların yetkinliği dikkate aldığını, cinsiyete evet birlikte etnik kökene dair ayrımcılık uygulamadığını savunmuştu.